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terça-feira, 25 de março de 2014

Inovação = Inovar + ação = resultado

Inovação = Inovar + ação = resultado:

abril.com.br


A cada dia que passa mais e mais ouvimos a importância da inovação no mundo dos negócios e na nossa vida como um todo. É raro um líder não ter um discurso pronto sobre inovação. Quase todos tem. Mas será que tem a “inovação na veia” ou simplesment…



Timeline Photosfacebook.com

Medo: O Principal Bloqueio Emocional Para Seu Sucesso (E Como Superá-lo)

Medo: O Principal Bloqueio Emocional Para Seu Sucesso (E Como Superá-lo):

Rafael Seabra, queroficarrico.com


Se você passa a maior parte da sua vida vivendo no medo, você vai encontrar grande dificuldade em criar qualquer tipo de sucesso duradouro em sua vida. Em alguns instantes, vou explicar como o medo nos influencia e compartilhar uma dica incrível p…



How To Make Sure You Don’t Spam Your Friends On...






How To Make Sure You Don’t Spam Your Friends On Facebook

Ryan Bushey, businessinsider.com


CNET’s Rick Broi­da writes that apps on Face­book can auto­mat­i­cal­ly alert your friends of your activ­i­ty. He added the Goodreads app to his Android phone and dis­cov­ered the app announced he had added a new book to his read­ing list on…



The Ultimate Test: Turning Your Cool Idea Into a Great...






The Ultimate Test: Turning Your Cool Idea Into a Great Product

Chris Herbert and Christian Smith, entrepreneur.com


Every entre­pre­neur has one of the epiphany moments: “There needs to be a solu­tion for [insert prob­lem here].” After launch­ing five con­sumer elec­tron­ics prod­ucts with TrackR, we have found the biggest bar­ri­er to bring­ing a cre­ative…



No Cash on Hand? 3 Tips on Attracting Top Talent With Stock...






No Cash on Hand? 3 Tips on Attracting Top Talent With Stock Options.

Lynda Galligan, entrepreneur.com


One of the biggest chal­lenges for start­up founders is attract­ing and secur­ing the best and bright­est tal­ent with­out burn­ing through the com­pa­ny’s lim­it­ed cash on hand. This means using forms of com­pen­sa­tion beyond salary to entice…